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三ツ矢電工株式会社ではメンタルヘルスケアを導入しています。

■メンタルヘルスケアとは

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従業員がメンタルヘルスケア(セルフケア)に取り組むことで、自分自身のストレスの傾向や特徴を知り、本来有るべき生活リズムを理解することで、心の健康を維持することができます。
従業員の離職低下やうつ病を予防するだけでなく、仕事へのモチベーションをアップさせ、生産性を高めます。

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■国の精神疾患に対する政策

厚生労働省 第12次労働災害防止計画
この目標達成のため、特に健康確保・職業性疾病対策に重点をおき、その中でも精神障害による労災認定件数の増加を防止するため、メンタルヘルス対策及び過重労働対策等に商店をあて、平成29年までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業の割合を80%以上とする。そのために事業者による管理監督者と労働者への教育研修・情報提供の推進を図り、メンタルヘルス不調者の早期発見・早期治療、またメンタルヘルス不調になりにくい職場環境作りを推進する。

■導入サービス

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メンタルヘルス研修

様々な研修実績を持つ、臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・ケアストレスカウンセラーなど専門家が対応いたします。日本で唯一、厚生労働省認可団体「財団法人 職業技能 振興会」から公的認証を取得でき、助成金にも対応しているため実質無料で受講して頂けます。

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ストレスチェックpriskHR

priskHRは、ストレスチェックのデータをもとに企業にとって重要な人材の離職率や精神疾患になる予測をするシステムです。。

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